導入実績と信頼の証。現場の課題を現場で解決。
株式会社ダーラックは、製造業を中心とした多数の企業様に対し、外国人材の導入・請負契約・エンジニア派遣を通じた現場改善を行ってきました。導入効果を実感いただいた事例を、具体的にご紹介いたします。
導入事例①
自動車部品メーカー
【導入内容】
- 外国人スタッフ配属
- ライン単位での請負契約
【導入前の課題】
- 深刻な人手不足とライン停止リスク
- 品質不良の多発と生産性の低下
【導入後の成果】
- クレーム件数 半減（導入半年後）
- 納期遵守率 95％超
- 離職率 5％未満と高い定着率を実現
導入事例②
精密機械メーカー（技術者派遣）
【派遣職種】
- エンジニア
【特徴】
- ベトナム人エンジニア派遣（N2以上）
- 機械設計の実務経験あり
- 日本語での社内打ち合わせにも対応
【成果】
- 設計リソースを社内に確保
- 外注費の削減と納期短縮に貢献
導入事例③
食品加工業
【支援内容】
- 採用候補の選定とオンライン面接
- 入社前研修（語学・衛生・マナー）
- 住居・生活用品の準備支援
【成果】
- 半年後 定着率改善！
- 生産能力の安定化と職場の活性化
- 翌年、他ラインにも外国人導入を拡大
実績データ
導入企業の声
「現場の困りごとに応じて改善提案までくれた。単なる派遣とは違うのが良い」
（製造業・管理者）
「スタッフだけでなく、現場の仕組みまで整えてくれた。信頼できるパートナーです」
（人事部・採用担当）
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